德國移民指南，德國的經(jīng)濟與就業(yè)情況
德國是歐洲第一大經(jīng)濟體和世界第四大經(jīng)濟體，占全球GDP的5.4%。德國技術(shù)驅(qū)動型經(jīng)濟的增長在很大程度上取決于出口，因為德國是世界第三大出口國，擁有世界上最大的貿(mào)易順差。德國總勞動力約為 4500 萬，而失業(yè)率極低，僅為 4.2%。德國大城市幾乎沒有失業(yè)。唯一受失業(yè)影響的地區(qū)是農(nóng)村地區(qū)，主要是在東北部。因此，德國也是世界上最大的外國勞動力進口國之一也就不足為奇了，因為已經(jīng)有 330 萬外國人在德國工作。移民德國工作，來了解一下德國的經(jīng)濟與就業(yè)情況吧!
德國移民指南，德國經(jīng)濟與就業(yè)
德國外國人就業(yè)市場
德國就業(yè)市場目前有 120 萬個職位空缺。僅此一項就為外國人提供了巨大的工作機會。然而，由于德國經(jīng)濟規(guī)模大、增長穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)性變化，每年創(chuàng)造數(shù)十萬個新的就業(yè)崗位。德國勞動力市場在幾個重要領(lǐng)域缺乏熟練的專業(yè)人員，德國政府和雇主正在歡迎外國人填補這一空白。此外，德國以其人口老齡化而聞名。據(jù)估計，到 2025 年，將有超過 400 萬德國人退休。這將為希望在德國生活和工作的外國人創(chuàng)造更多機會。
德國的工作條件
德國勞動法(實際上是一套雇傭法)為所有員工提供了高水平的保護。在每周工作五天的情況下，最長工作時間定義為每周 40 小時，而大多數(shù)員工每周工作 38.5 小時。所有員工每年都有權(quán)享受至少 18 天的假期。但是，大多數(shù)雇主為員工提供 25-30 天的假期。此外，德國有九個銀行假日和不同聯(lián)邦州慶祝的六個地區(qū)性假日。德國的最低工資是每小時 8.84 歐元，即每月 1,498 歐元。
個人所得稅
德國的稅收制度相對復(fù)雜。個人所得稅稅率從零開始，對于高收入個人(年收入超過 260,000 歐元)逐步提高到最高 45%。此外，還有 5.5% 的團結(jié)附加費(低收入個人支付較少或完全被排除在外)和在所得稅之上征收的注冊教會成員的 8-9% 的教會稅。社會保障繳款(在達到一定上限之前相當于收入的 22%)在計算所得稅之前從個人收入中扣除。為有孩子的家庭提供慷慨的稅收減免。
德國經(jīng)濟中的職位空缺
在德國勞動力市場上，對具有某些特殊技能的人的需求一直很高。其中包括受過大學(xué)教育的高技能人才，如醫(yī)生、工程師、教師、自然科學(xué)家、數(shù)學(xué)家和 IT 專家，以及受過職業(yè)教育的合格專家，如護士、護理人員和不同職業(yè)的熟練交易員。此外，數(shù)以百萬計的德國人將在未來幾年退休，這也將在尚未出現(xiàn)短缺的地區(qū)創(chuàng)造需求。許多專家認為，這些差距只能通過吸引到德國工作的外國專業(yè)人士來填補。
德國求職者簽證
來自與德國沒有免簽證制度的國家的大學(xué)畢業(yè)生可以在最近的德國領(lǐng)事館或大使館申請求職簽證。該簽證有效期為六個月。除有效護照外，簽發(fā)簽證所需的其他文件包括大學(xué)學(xué)位、簡歷、動機信和旅行保險單。申請人還必須證明他們可以在經(jīng)濟上支持自己六個月，因為他們在求職簽證逗留期間不得在德國從事任何工作。
旨在吸引外國技術(shù)勞動力的最新項目
2014 年，德國聯(lián)邦勞動和社會事務(wù)部啟動了一個名為“我一生的工作”的項目，旨在吸引來自其他歐盟/歐洲經(jīng)濟區(qū)國家的 18-27 歲的年輕人來德國接受職業(yè)培訓(xùn)。該項目的目標是幫助那些受高失業(yè)率困擾的歐洲經(jīng)濟區(qū)國家(例如西班牙)的年輕人在德國找到工作，從而為德國經(jīng)濟確保熟練勞動力。
職業(yè)資格認定
外國求職者很可能在某個時間點需要在德國境外獲得與德國同等學(xué)歷相比的專業(yè)資格，才能在德國獲得認可。也就是說，他們將獲得一份可比性聲明。德國的一些職業(yè)，如醫(yī)學(xué)專家或律師，是受監(jiān)管的，承認是必要的。對于許多其他人來說，這不是必需的，但很有幫助。如果學(xué)校證書和大學(xué)學(xué)位是在另一個歐盟/歐洲經(jīng)濟區(qū)國家或博洛尼亞進程簽署國頒發(fā)的，則有望順利獲得這些證書和大學(xué)學(xué)位。無論如何，預(yù)計要為此過程支付數(shù)百歐元。
在德國自雇
第三國國民除了就業(yè)外，還可以在德國創(chuàng)辦自己的企業(yè)。這項新舉措旨在從第三國招募具有商業(yè)頭腦的外國人，他們將在德國創(chuàng)造新的創(chuàng)新工作崗位。但是，他們需要證明德國市場對其產(chǎn)品或服務(wù)有需求，他們的業(yè)務(wù)將有利于德國經(jīng)濟，并且他們已經(jīng)通過自有資金或已經(jīng)預(yù)先批準的項目獲得了融資銀行貸款。成功的候選人有資格獲得自雇居留許可。同樣，有才華的外國自由職業(yè)者可以申請自由職業(yè)者的居留許可。這個網(wǎng)站應(yīng)該可以幫助您回答一些關(guān)于在德國建立自己的企業(yè)的問題。
在德國找工作
無論您是否在德國，您都可以通過幾個步驟開始求職。對于行政或?qū)＜衣毼唬梢云刚堉膰H獵頭公司或當?shù)卣衅笝C構(gòu)。但是，在等待獵頭公司給你打電話提供工作機會時，你可以自己探索現(xiàn)有的機會，特別是如果你不在六位數(shù)的范圍內(nèi)。最簡單的選擇是查看德國工作網(wǎng)站。您的第一個參考點應(yīng)該是那些由政府機構(gòu)運營的，但也有很多其他的，主要是私有的就業(yè)門戶網(wǎng)站，值得一試。
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