從2020年3月1日起的德國技術(shù)移民法：雇主的變動
2020年3月1日，《技術(shù)移民法》將在德國生效。它將主要修改《居住法》（AufenthG），從而改變適用于雇主的第三國國民就業(yè)規(guī)則。《技術(shù)移民法》旨在簡化和加快具有歐盟學(xué)位，職業(yè)培訓(xùn)的歐盟，歐洲經(jīng)濟區(qū)和瑞士以外的技術(shù)工人的就業(yè)。因此，我們在下面總結(jié)了與雇用外國技術(shù)工人（或希望這樣做）的雇主有關(guān)的新規(guī)則。
I.合格工作的工作/居留證
從2020年3月1日起，如果外國熟練工人滿足以下先決條件，他們將能夠獲得合資格工作的工作/居留許可（第18、18a，18b條第1款第39段，新的AufenthG）：
1.他們是受過職業(yè)訓(xùn)練或大學(xué)學(xué)位的熟練工人，即：
他們要么在德國完成了職業(yè)培訓(xùn)，要么擁有同等的外國職業(yè)資格。
他們已經(jīng)在德國獲得了大學(xué)學(xué)位，或者是公認(rèn)的或相當(dāng)?shù)耐鈬髮W(xué)學(xué)位。
雇主可以在Anabin數(shù)據(jù)庫中檢查外國大學(xué)學(xué)位是否在德國得到認(rèn)可。可能需要正式承認(rèn)外國職業(yè)專業(yè)資格（有關(guān)此信息，請參見聯(lián)邦經(jīng)濟事務(wù)部提供的官方網(wǎng)站）。
2.他們持有一份具體的工作邀請書（通常以錄取通知書或雇傭合同的形式）。
3.由聯(lián)邦職業(yè)介紹所批準(zhǔn)，這需要滿足以下條件：
（a）中所述的本領(lǐng)域技術(shù)人員應(yīng)不小于良好的工作條件下使用比相當(dāng)?shù)膰鴥?nèi)雇員;
（b）他們是受雇為技術(shù)工人，其資歷使他們能夠從事這項工作；
（c）雇用是根據(jù)德國當(dāng)?shù)氐墓陀煤贤M行的（即不得僅基于外國雇用關(guān)系借調(diào)）。
4.必要時：持有專業(yè)執(zhí)照。
II。技術(shù)工人的安置許可證
因此，技術(shù)工人的合格就業(yè)工作/居住證將是特權(quán)與問候，以獲得一個定居許可證（“定居許可證”），它沒有時間限制，并因此賦予他們居住和不羈訪問不受限制的權(quán)力勞動市場（請參閱18c新的《居住法》）。如果他們擁有合格工作的工作/居住許可證已有四年（并且如果滿足其他條件），則他們將能夠申請此類居住許可證。通常，只能在五年后獲得定居許可。
三，尋求技術(shù)工人就業(yè)的居留證
新的熟練外國人居留證使他們能夠來德國尋找技術(shù)工作，最長為6個月，最長為18個月（參見20個新的AufenthG）。預(yù)計留在德國的熟練工人人數(shù)將增加，使雇主更容易填補空缺。除此之外，還有另一個新的居留許可，使外國人可以來德國尋找學(xué)習(xí)地點或職業(yè)培訓(xùn)的地點（參見17個新的AufenthG）。
IV。加快技術(shù)工人的移民程序
從2020年3月1日起，雇主可以代表德國技術(shù)人員在德國的外國人主管當(dāng)局中對技術(shù)工人進行加速移民程序（請參閱81anewAufenthG）。到目前為止，雇主參加潛在雇員的居留許可申請的機會是有限的；加快的移民程序大大擴大了這些機會。
五，中央外國人辦公室
雇主和外國熟練工人應(yīng)在申請工作/居住許可證之前檢查哪個辦公室勝任，因為職責(zé)可能已經(jīng)轉(zhuǎn)移：德國聯(lián)邦各州應(yīng)至少設(shè)立一個中央外國人辦公室（第71條第1句）5個新的《居住法》）。
對于德國技術(shù)移民法的講解介紹這么多，希望對您移民德國有所幫助。多謝閱覽！
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
了解詳細的德國移民福利
請您至少填寫手機號方便您咨詢
