德國移民政策解讀，是否值得去申請？
對于德國來說，很多人都是一種嚴苛的感覺，深厚的文化歷史、高超的教育和醫(yī)療水平，過硬的品牌保證都是德國身上的標簽。而如今的德國憑借著本國過人的資本在世界工業(yè)和移民行業(yè)上面奪得了很高的地位。如今德國移民市場發(fā)展快速，那么現(xiàn)在是否還值得去申請那？我們就一起來好好剖析下德國移民政策吧！
一說起德國，絕大多數(shù)從事理工科的工作人員都會頓時產(chǎn)生肅然起敬的感覺。一直以來以嚴謹聞名全球的德國憑借著自己出眾的技術(shù)以及深厚的底蘊在世界工業(yè)舞臺上占據(jù)著主演的角色。
與此同時，德國在不算是一個只愿意閉門造車的國家。在德國境內(nèi)超過25%的居民都或多或少有著一定的移民歷史。也正是這樣的多元文化相互交融，德國也始終憑借著并不廣大的國土占據(jù)著歐洲"十字路口"的美稱。
在許多崇尚"學好數(shù)理化走遍全天下"國人心中，一直有一顆去德國看看的愿望。
許多從事汽車以及傳統(tǒng)工業(yè)的企業(yè)也會對來自德國的工程師以及留學生格外青睞。也因為這個原因，每年留學，居留至德國的國內(nèi)群體也在逐年上升。
不過現(xiàn)在已經(jīng)不是過去把移民看作是"養(yǎng)老退休"的時代了，更多的人看重的是移民居留能否為自身創(chuàng)造出不同的價值。
在德國發(fā)布全新的移民法之際，關(guān)于移民德國還值不值得的討論也開始甚囂塵上了。
從總體而言目前居留或者移民德國相對而言還是比較適合的。
首先根據(jù)德國新制定的移民法規(guī)來看，如果申請者在具備相關(guān)的學歷以及德語要求后可以在沒有提前簽署工作合同的前提下先入境居留德國6個月。
雖然在這6個月，居留者是沒有任何的福利保障，但是對于有技術(shù)以及有決心但缺乏必要的求職信息的人來說，區(qū)別于之前無序地在德國尋找工作，這六個月時間是給予了他們充分的時間在德國仔細選擇好最符合自身狀況的未來。
同時在德國新的移民法規(guī)中，德國也取消了居留者需要的最低工資待遇要求以及非歐盟國家申請者"優(yōu)先審核"的限制。
德國法人簽申請條件
1）申請人年滿18周歲
2）無犯罪記錄
3）申請人國內(nèi)持股至少3年以上，且同時參與公司運營管理；并且過去10年中，持股或曾經(jīng)持股、管理的公司，在申請人的管理下，已經(jīng)跟海外有良好的業(yè)務(wù)往來（相應(yīng)的支撐文件：至少5筆申請人本人經(jīng)手簽字的海外業(yè)務(wù)合同溝通往來文件訂單等），餐飲零售行業(yè)背景不推薦。
4）在德國開辦企業(yè)
5）申請者具有基本的英文或者德文口語交流能力；（英語雅思平均4分,或德語A1）
6）申請人個人可以支配資金至少25萬歐元
7）45歲以上的申請人需要購買足夠的養(yǎng)老金。
投資標準
投資人投資設(shè)立一家德國有限責任公司，并擔任執(zhí)行董事，注冊資本10-20萬歐元，實繳資本5-10萬歐元，在兩到三年內(nèi)聘用2-4名員工。
德國移民政策變化越來越完善，每個想來這里的人都能夠找到屬于自己的方式，并且得到最大的收獲。
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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