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　　在德國(guó)（與許多其他歐洲國(guó)家一樣），正在就是否缺乏技術(shù)工人以及如何最好地解決問(wèn)題進(jìn)行討論。為了解決這個(gè)問(wèn)題，在過(guò)去十年中，技術(shù)移民的申請(qǐng)門(mén)檻逐漸降低（例如，降低了工資門(mén)檻，并且不再需要進(jìn)行職業(yè)市場(chǎng)測(cè)試）。此外，最近修訂了以就業(yè)為目的授予居留許可的條件，以允許沒(méi)有學(xué)歷但具有豐富專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人。此外，政府一直在努力激勵(lì)企業(yè)和個(gè)人在德國(guó)投資。

　　但是，從法律和行政角度來(lái)看，企業(yè)移民仍然有太多障礙。特別是，許多類(lèi)別僅適用于在德國(guó)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)或子公司的公司或具有本地雇傭合同的申請(qǐng)人，這使得新公司在德國(guó)投資和雇用第三國(guó)國(guó)民的工作變得更加困難。其他障礙包括：

　　申請(qǐng)的處理時(shí)間（通常在8到12周之間）。

　　當(dāng)局在考慮條件時(shí)具有不可預(yù)測(cè)的性質(zhì)。

　　從從業(yè)者的角度來(lái)看，該系統(tǒng)可以受益于對(duì)法律法規(guī)的更加靈活的解釋?zhuān)渲攸c(diǎn)是結(jié)果，而不是大多數(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)目前所采用的嚴(yán)格解釋。此外，在整個(gè)過(guò)程中缺乏溝通，申請(qǐng)人（及其律師）有時(shí)無(wú)法獲得當(dāng)局對(duì)未決事項(xiàng)進(jìn)展的答復(fù)。

　　家屬

　　哪些人有資格作為家屬（例如家庭成員）？將受撫養(yǎng)人帶入您的管轄范圍以進(jìn)行贊助和無(wú)贊助的商業(yè)相關(guān)移民的一般要求和限制是什么？

　　有資格成為受撫養(yǎng)人的人

　　根據(jù)《居留法》的受撫養(yǎng)者為配偶和子女（父母是已婚配偶還是居住在同性登記的民事合伙企業(yè)中）。盡管婚外同居的伴侶和他們的子女沒(méi)有資格成為受撫養(yǎng)人，但根據(jù)判例法，他們被視為事實(shí)上的家庭。

　　一般要求和限制

　　臨時(shí)居留許可使外國(guó)人可以與他們的家屬團(tuán)聚，以便他們可以作為一家人一起生活（《居住法》第27條）。隨后必須根據(jù)《基本法》第六條準(zhǔn)許其后移居家屬并擴(kuò)大其范圍，以保護(hù)婚姻和家庭。但是，在以下任何一種情況下，均不允許隨后的移居者：

　　如果確定已締結(jié)婚姻或建立親屬關(guān)系僅是為了使隨后移民的人能夠進(jìn)入并停留在聯(lián)邦領(lǐng)土內(nèi)。

　　是否有具體跡象表明其中一方已被迫結(jié)婚。

　　此外，受撫養(yǎng)人必須證明有足夠的生活資金，并證明他們有足夠的健康保險(xiǎn)。

　　dependent養(yǎng)人的臨時(shí)居留證的有效期不得超過(guò)the養(yǎng)人所加入的外國(guó)人持有的臨時(shí)居留證的有效期。如果要加入的外國(guó)人持有歐盟藍(lán)卡，則必須在此期間簽發(fā)。但是，臨時(shí)居留證的有效期不得超過(guò)被撫養(yǎng)人的護(hù)照或替代護(hù)照的有效期。否則，臨時(shí)居留許可證的初始期限至少為一年。

　　工作權(quán)

　　傳統(tǒng)上，配偶就業(yè)權(quán)與（主要）許可證的申請(qǐng)人或持有人的就業(yè)權(quán)掛鉤，并且允許配偶與許可證的申請(qǐng)人或持有人受雇的程度相同。持有人所受的任何同意或限制也適用于配偶，如果不適用于持有人，則同樣適用于配偶。

　　最近引入了該原則的一些例外情況，以使其對(duì)（主要是）研究人員和技術(shù)嫻熟的人移居德國(guó)更具吸引力。第一步，授予研究人員和科學(xué)家高技能許可證持有人的配偶，而不受任何限制。從2013年8月1日起，在實(shí)施歐盟藍(lán)卡簽證類(lèi)別和其他一些便利措施的同時(shí)，配偶就業(yè)權(quán)擴(kuò)展至擁有高技能移民居住許可證或歐盟的持有人的配偶藍(lán)卡適用于所有其他配偶，但仍適用傳統(tǒng)條件。

　　自2013年9月6日起，不論主要許可證持有人有權(quán)在德國(guó)居住和受雇的原因如何，外國(guó)人的所有家庭成員均充分享有配偶就業(yè)的權(quán)利（《居住法》第27條第5款））]。但是，這通常僅適用于主要許可證持有人具有使其有權(quán)在德國(guó)居住超過(guò)一年的許可證。這使所有家庭成員以相同的方式通過(guò)自己的工作做出貢獻(xiàn)，以確保家庭在德國(guó)的生計(jì)，并再次刺激了外國(guó)人及其配偶移民德國(guó)。但是，授予配偶無(wú)限權(quán)利可能會(huì)導(dǎo)致配偶擁有比主要許可證持有人更多的權(quán)利，而主要許可證持有人的主要許可證持有人卻受到主要限制，該類(lèi)別對(duì)德國(guó)的雇主，活動(dòng)或地區(qū)具有限制。

　　在如今的德國(guó)移民背景下，投資德國(guó)無(wú)疑是一項(xiàng)非常有收益的決定。而大多數(shù)的人也是這么做的。您如果對(duì)這方面有興趣的話，我們可以一起進(jìn)行探討。

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