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　　如果您正在尋找有關如何在德國找到工作的信息，那么您來對地方了，在正確的時間。德國擁有4500萬勞動力，其中包括330萬外國雇員，擁有120萬個職位空缺，是歐洲最大的就業(yè)市場，也是對外國求職者最開放的市場之一。為了維持德國經(jīng)濟的增長，德國需要某些專業(yè)的外國專家。

　　此外，由于人口老齡化和"嬰兒潮"一代的退休，德國正在從國外雇用數(shù)千名醫(yī)療保健專家和其他熟練人員。對于具有特定需求資格的外國人來說，現(xiàn)在在德國找到一份高薪工作比以往任何時候都更加真實。

　　德國經(jīng)濟與就業(yè)

　　德國是歐洲最大的經(jīng)濟體和世界第四大經(jīng)濟體，占全球GDP的5.4％。德國的技術驅(qū)動型經(jīng)濟增長很大程度上取決于出口，因為德國是世界第三大出口國，擁有世界上最大的名義貿(mào)易順差。德國的勞動力總數(shù)約為4500萬，而失業(yè)率極低，僅為4.2％。德國大城市幾乎沒有失業(yè)。唯一受失業(yè)影響的地區(qū)是農(nóng)村地區(qū)，主要是東北地區(qū)。因此，德國也是全球最大的外國勞動力進口國之一就不足為奇了，因為已有330萬外國人在德國工作。

　　德國外國人就業(yè)市場

　　德國的就業(yè)市場目前有120萬個職位空缺。僅此一項就為外國人提供了巨大的工作機會。但是，由于規(guī)模龐大，穩(wěn)定增長以及德國經(jīng)濟發(fā)生結(jié)構性變化，每年都會創(chuàng)造成千上萬個新工作崗位。德國勞動力市場在幾個重要領域缺乏熟練的專業(yè)人員，德國政府和雇主歡迎外國人填補這一空白。此外，德國以人口老齡化而聞名。據(jù)估計，到2025年，將有超過400萬德國人退休。這將為希望在德國生活和工作的外國人創(chuàng)造更多機會。

　　德國工作條件

　　德國《勞動法》（實際上是一套勞動法）為所有員工提供了高水平的保護。每周工作五天，最大工作時間定義為每周40小時，而大多數(shù)員工每周工作38.5小時。所有員工每年均有權享有至少18天的假期。但是，大多數(shù)雇主為雇員提供25-30天的假期。此外，德國有九個銀行假日，而聯(lián)邦各州則慶祝六個區(qū)域性假日。德國的最低工資為每小時8.84歐元，即每月1,498歐元。

　　個人所得稅

　　德國的稅制相對復雜。個人所得稅稅率從零開始，逐漸提高到高收入個人（每年收入超過260,000歐元）的最高45％。此外，還有5.5％的團結(jié)附加費（低收入人士支付的稅額較低或被完全排除在外），以及對注冊的教會成員征收8-9％的教會稅，這些稅是在所得稅基礎上征收的。在計算所得稅之前，從個人收入中扣除社會保障繳費（達到一定上限之前，約占收入的22％）。向有孩子的家庭提供大量稅收減免。

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